我国出版业的股权激励模式考量

科技与出版

2013, Vol. 32

Issue (7): 33-36

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我国出版业的股权激励模式考量

浙江大学光华法学院；广西师范大学出版社；

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摘要: 在我国出版业尤其是国有企业中,股权激励受到多方面的制约,因而较少采用。但近年来,国家有关管理部门开始鼓励推行,法律框架也日益趋于具体、完备。我国的股权激励有多种实现方式,如期权激励、限制性股票计划、员工持股计划、虚拟股票等,民营书业机构采用较多,以实现全员或核心人员持股;国有新闻出版业中,也可酌情采用,特别是在增量资产上做文章,以激发从业人员的积极性、创造性。

关键词 ：出版业, 股权激励, 法律, 持股

出版日期: 2013-07-08

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段海风；莫曲波；. 我国出版业的股权激励模式考量[J]. 科技与出版, 2013, 32(7): 33-36.

链接本文:

http://kjycb.tsinghuajournals.com/CN/Y2013/V32/I7/33

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