试论出版企业核心员工的管理

科技与出版

2012, Vol. 31

Issue (3): 22-24

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试论出版企业核心员工的管理

重庆大学出版社；重庆大学贸易与行政学院；

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摘要: 出版企业面临的竞争日趋激烈和残酷,而出版企业之间的竞争归根结底还是核心员工之间的较量,谁拥有强大的核心员工,谁就能在市场竞争中无往不胜。本文分析了出版企业核心员工的特点,并从"事业留人""待遇留人""感情留人"三个方面阐述了对核心员工的管理措施,希望能够为出版企业提高核心员工的管理水平提供参考。

关键词 ：出版企业, 核心员工, 管理

出版日期: 2012-07-10

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张鸽盛；刘春霞；. 试论出版企业核心员工的管理[J]. 科技与出版, 2012, 31(3): 22-24.

链接本文:

http://kjycb.tsinghuajournals.com/CN/Y2012/V31/I3/22

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