关于出版社编辑考核的再思考

科技与出版

2012, Vol. 31

Issue (6): 119-121

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关于出版社编辑考核的再思考

中山大学出版社

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摘要: 文章对出版社编辑考核进行了深入细致的分析，笔者认为，应当把考核作为编辑工作支持系统的一个重要支撑点，帮助编辑建立个人与个人、个人与团队、个人与领导、个人与全社的关系体系，从中获得有形物质支持和无形物质支持，在发现自我中发展自我，以达到考核的最终实效。

关键词 ：人力资源管理, 职业化发展, 会文化建设, 图书质量, 角色定位

出版日期: 2012-06-08

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	邹岚萍

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邹岚萍. 关于出版社编辑考核的再思考[J]. 科技与出版, 2012, 31(6): 119-121.

链接本文:

http://kjycb.tsinghuajournals.com/CN/Y2012/V31/I6/119

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