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科技与出版  2017, Vol. 36 Issue (2): 91-93    DOI: 10.16510/j.cnki.kjycb.2017.02.022
研究与教育
出版社“知识员工”激励创新探析
朱壮文
中国科技出版传媒股份有限公司,100717,北京
全文: HTML    PDF(1984 KB)  
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摘要: 

我国出版行业正处在转企改制后迅速发展,与国际接轨的关键时期。出版行业员工大部分是具备高学历、高素质的“知识员工”。人是出版社发展的关键因素,也是出版社生产力和行业竞争力的关键要素,准确把握“知识员工”的需求特点,有针对性地给予有效激励,是各出版社管理层和员工共同关心的问题。文章以当前我国出版社激励创新需关注的关键因素为基础,结合出版社“知识员工”的特点,提出了对出版社“知识员工”进行激励创新的8个策略,以充分调动“知识员工”的积极性,激发其创造力。

关键词 出版社知识员工激励创新    
出版日期: 2017-02-08
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朱壮文

引用本文:

朱壮文. 出版社“知识员工”激励创新探析[J]. 科技与出版, 2017, 36(2): 91-93.

链接本文:

http://kjycb.tsinghuajournals.com/CN/Y2017/V36/I2/91

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