基于双效平衡目标的出版企业绩效评估是符合出版企业实际、尊重其发展规律、利于其可持续发展的理性选择。从双效失衡、社会效益不足的困境分析开始,描述双效矩阵,锁定双效平衡的发展方向和区域,借助价值链理论、平衡计分卡理论、利益相关者理论,为出版企业绩效评估找到理论依据、设计逻辑,提出评估模型和评估指标体系。这既为出版企业绩效的合理评估提供路径和方法,也促进其高质量发展。
谢清风. 基于双效平衡目标的出版企业绩效评估方法框架研究[J]. 科技与出版, 2019, 38(7): 12-17.
http://kjycb.tsinghuajournals.com/CN/Y2019/V38/I7/12
Cited