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科技与出版  2019, Vol. 38 Issue (7): 12-17    
特别策划
基于双效平衡目标的出版企业绩效评估方法框架研究
谢清风1,)2)
1)湖南师范大学,410081,长沙
2)湖南人民出版社,410005,长沙
全文: HTML    PDF(2150 KB)  
输出: BibTeX | EndNote (RIS)      
摘要: 

基于双效平衡目标的出版企业绩效评估是符合出版企业实际、尊重其发展规律、利于其可持续发展的理性选择。从双效失衡、社会效益不足的困境分析开始,描述双效矩阵,锁定双效平衡的发展方向和区域,借助价值链理论、平衡计分卡理论、利益相关者理论,为出版企业绩效评估找到理论依据、设计逻辑,提出评估模型和评估指标体系。这既为出版企业绩效的合理评估提供路径和方法,也促进其高质量发展。

关键词 双效平衡出版企业绩效评估    
出版日期: 2019-09-19

引用本文:

谢清风. 基于双效平衡目标的出版企业绩效评估方法框架研究[J]. 科技与出版, 2019, 38(7): 12-17.

链接本文:

http://kjycb.tsinghuajournals.com/CN/Y2019/V38/I7/12

图1  出版企业社会效益、经济效益矩阵图
图2  出版企业绩效评估模型
表1  基于双效平衡的出版企业绩效评估指标体系
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