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科技与出版  2017, Vol. 36 Issue (9): 61-68    DOI: 10.16510/j.cnki.kjycb.2017.09.018
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论著作权集体管理组织内部治理的基本原则*
张文韬
厦门大学知识产权研究院,361000,福建厦门
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摘要: 

会员与组织之间的矛盾是我国集体管理组织面临的主要矛盾之一,这一矛盾主要由组织内部治理失灵所造成。我国集体管理组织内部治理失灵主要表现为治理的有效性、透明性、准确性以及参与性的缺失,而导致内部治理失灵的主要原因是治理经验的匮乏、组织的非营利属性、粗糙的会员制、会员大会权力的虚置以及代理人问题等。解决内部治理失灵首先应确立相关的内部治理基本原则,笔者在Sinacore-Guinn与Ficsor的相关理论基础上,总结出了集体管理组织内部治理的私权原则、最低限度集体管理原则、公平、平等原则以及会员权利人中心原则。

关键词 著作权集体管理组织内部治理基本原则    
出版日期: 2020-05-07
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张文韬. 论著作权集体管理组织内部治理的基本原则*[J]. 科技与出版, 2017, 36(9): 61-68.

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