我国出版业从业者职业认可度提升策略实证分析<sup><xref ref-type=

科技与出版

2022, Vol. 41

Issue (9): 49-58

产业观察

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我国出版业从业者职业认可度提升策略实证分析^*

李亚雯^1,）^3）,赵玉山^1,）^2,）^✉

^1）北京师范大学新闻传播学院，100089，北京
^2）北京师范大学出版科学研究院，100875，北京
^3）北京师范大学计算传播学研究中心，519087，广东珠海

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摘要:

职业认可度是影响人才流动的重要因素，提升出版业从业者职业认可度对出版业留住人才至关重要。文章基于“出版人职业生存现状调查（2019—2020）”项目数据，通过建立二元Logistic回归模型分析影响出版业从业者职业认可度的主要影响因素及其重要程度。研究发现，对出版业从业者职业认可度有显著影响的因素主要有：工作态度、职业满意度、薪资福利满意度、考勤满意度等出版业从业者主观感知因素，年龄、职称、性别等个体差异以及与领导同事关系等环境因素。

关键词 ：出版业从业者, 职业认可度, 相关性, 二元Logistic回归

出版日期: 2022-10-11

通讯作者: 赵玉山

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李亚雯,赵玉山. 我国出版业从业者职业认可度提升策略实证分析^*[J]. 科技与出版, 2022, 41(9): 49-58.

链接本文:

http://kjycb.tsinghuajournals.com/CN/Y2022/V41/I9/49

表1 定类变量描述性统计表

表2 定量变量编码及描述性统计

表3 回归方程中的自变量

表4 自变量与跳槽意愿的相关系数

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