习近平总书记在中共中央政治局第二十一次集体学习时强调，“基层党组织是贯彻落实党中央决策部署的‘最后一公里’”，要“把各领域基层党组织建设成为实现党的领导的坚强战斗堡垒”。^[1]学术期刊是展示前沿科研成果、推动学科建设、构建和引领学术话语体系的重要载体，理应发挥党支部在学术期刊建设中的战斗堡垒作用，实现党支部对期刊的目标定位、具体运营等工作的全面领导，将学术期刊打造成为引领社会主义意识形态的坚强战斗堡垒。^[2]然而，在报刊编辑部体制改革的背景下，部分学术期刊因盲目追求经济效益而忽视了学术期刊的政治性、学术性和思想性，存在党建工作弱化、虚化、淡化、边缘化等问题，严重影响了学术期刊的高质量发展。因此，学术期刊要坚持正确的办刊方向，以党支部为“红色引擎”引领学术期刊的高质量发展，充分发挥学术期刊在学术评价、学科建设、学术创新等方面的重要功能，努力建设成为世界一流的学术期刊。

目前，已有部分期刊单位对党建工作引领期刊发展进行了探索。例如，《浙江共产党员》杂志社通过党建工作扩大期刊的红色教育功能；^[3]山西财经大学期刊社依托党建工作打造期刊的品牌和特色；^[4]北京师范大学出版集团期刊社将党建工作融入业务工作，构建了党建工作与人才、创新、管理等方面的多维管理机制；^[5]浙江日报报业集团牢固树立了阵地意识和用户意识，打造了“四刊两网”全媒体矩阵，实现了传统党刊向全媒体综合服务者的成功转型；^[6]《当代党员》杂志社运用新时代的信息技术，打造了以刊为主的党建期刊媒体群，以网站为主的党建网站群，以微信为主的党建新媒体群。^[7]通过文献梳理发现，现有研究多从宏观层面分析党建工作对期刊建设发挥的重要作用，鲜少有直接探讨党支部在期刊发展中的作用机制和路径的相关文献。

重庆理工大学期刊社（以下简称“重理工期刊社”）是重庆理工大学的直属事业单位，自2014年转企改制以来采用公司化模式经营。重理工期刊社始终坚持党领导一切的根本理念，以党支部为“红色引擎”，从政治方向、选题策划、人才队伍、制度建设、媒体宣传5个维度引领学术期刊发展。截至2021年8月，重理工期刊社运营的6本学术期刊均取得了斐然成绩。其中，《兵器装备工程学报》入选CSCD、中文核心期刊，《重庆理工大学学报（自然科学）》入选中文核心期刊，《重庆理工大学学报（社会科学）》入选中国人文社会科学核心期刊，CAAI Transactions on Intelligence Technology入选EI、ESCI等权威数据库，International Journal of Hydromechatronics入选ESCI数据库。本文以重理工期刊社为例，从政治方向、选题策划、制度建设、人才队伍、媒体宣传5个维度分析其党支部引领学术期刊发展的实践路径，以期为新时代背景下学术期刊党支部引领学术期刊高质量发展提供镜鉴。

学术性是学术期刊的安身立命之本，但如果缺少政治性、没有政治高度就缺少期刊之魂。^[8]为保证期刊坚持正确的政治方向，重理工期刊社党支部严把期刊意识形态关，在刊物政治审读上设立了“三重关卡”：编辑审、支部审和专家审。“第一重关卡”是编辑审，要求责任编辑在稿件初审、编校过程中严格把控文章的政治站位和政治方向，对存在政治问题、触碰政治敏感性话题的文章进行修改甚至退稿；责任编辑初审后移交主编终审，勘查文章是否存在不当的观点、言论和用语。“第二重关卡”是支部审，文章经过“三审三校”后提交至支部书记和学校宣传部部长进行政治审查，重点查看文章的政治方向是否正确、观点是否符合社会主义核心价值观等。“第三重关卡”是专家审，重理工期刊社特别聘任了专门的质检专家进行政治审读把关，从宏观上把控期刊社所有刊发的文章，确保文章内容与主流价值观相一致。通过“三重关卡”的层层把关，既可以确保期刊的学术质量，也可以保证期刊坚持正确的政治方向，使期刊时刻保持高度的政治敏感性，承担起学术期刊的政治责任和政治使命，确保刊发文章无政治性和思想性差错。

选题策划是学术期刊的生命之源和生存之本。^[9]只有做好选题策划才能提升学术期刊的核心竞争力，实现期刊的高质量发展。为紧跟学术前沿，策划具有鲜明特色、生命力和时代性的选题和栏目，重理工期刊社在栏目设置、选题策划上突出马克思主义理论的指导，紧紧围绕人民群众关注的社会热点、党和政府的工作难点、中国特色社会主义的重大理论实践，依托党支部会议策划选题。每月的党支部会议除了开展政治理论学习之外，重理工期刊社各编辑部的党员编辑还将本月的选题方向与政治理论学习相结合，在支部会议上进行讨论，支部书记、支委成员及其他党员都为选题策划建言献策，从而确保各期刊选题具有政治性、前沿性、时效性。例如，在党支部组织学习习近平总书记关于新冠肺炎疫情防控工作的重要讲话和指示批示精神时，重理工期刊社各编辑部依据各自的期刊方向讨论开设应对新冠肺炎疫情的专栏。《重庆理工大学学报（社会科学）》开设了“后疫情时代的管理”栏目，刊文3篇。《重庆理工大学学报（自然科学）》开设了“新型冠状病毒肺炎药学研究”专栏，刊文4篇；开设了“药学·生物工程”栏目，刊文2篇。在学习《中共中央　国务院关于全面推进乡村振兴加快农业农村现代化的意见》的党支部会议上，《重庆理工大学学报（社会科学）》讨论开设“乡村振兴战略与巩固脱贫攻坚成果的有效衔接”专栏。

重理工期刊社以制度化为抓手，构建了“以党支部制度为统领、期刊建设制度为补充”的制度体系，以党建制度化引领期刊制度化。在支部层面，重理工期刊社党支部制定了《政治理论学习制度》《意识形态研判制度》《意识形态责任制度》。

《政治理论学习制度》有利于规范组织生活，加强对党员编辑的教育、管理和监督，提升编辑队伍的政治意识、政治素质、政治敏锐力。《政治理论学习制度》明确规定了党员编辑进行日常政治理论学习的学习形式和学习内容。在学习形式上，以集中学习、个人自学和专题调研三种形式相结合，确保政治理论学习更深入、更彻底。原则上每周四下午为固定的学习时间。学习内容主要有：党的基本理论知识；党的各项法律法规，如《中国共产党章程》和《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》；党的最新方针、政策等，如习近平总书记的系列重要讲话等。通过《政治理论学习制度》，确保各党员编辑不断夯实政治理论基础，牢固树立正确的政治方向。

《意识形态研判制度》从2019年1月1日起开始实施，关乎期刊社的政治方向和政治站位，是确保期刊社意识形态安全的重要保障。《意识形态研判制度》的研判重点有：传统纸质期刊的政治方向，网站、投审稿系统、微信、QQ群、微博等平台的政治导向，举办的社会科学类报告会、研讨会、讲座、论坛等存在的潜在风险，个人以单位名义在各级各类论坛、贴吧等公众媒体平台发表的言论，上级安排的其他意识形态工作等。重理工期刊社党支部将意识形态研判工作纳入组织生活的重要议事日程，通过支部会议深入排查期刊社日常工作中存在的意识形态风险点和薄弱环节，加强对重点部位、重点领域的监测预警，实现全覆盖、零死角、无遗漏。此外，重理工期刊社还通过党支部学习定期召开意识形态专题学习会，尤其是在敏感时期，对维护意识形态领域安全等工作开展专题研究。

《意识形态责任制度》是对意识形态研判制度的补充。重理工期刊社党支部成立了意识形态领导小组，严格落实意识形态工作“一岗双责”。意识形态领导小组组长由党支部书记、期刊社社长担任，对期刊运营和意识形态负双重责任。意识形态领导小组副组长由党支部组织委员、期刊部主任担任，领导各编辑部的党员编辑对意识形态责任进行把控，实现党务工作与业务工作“双抓双促”。

在期刊建设层面，重理工期刊社制定了《编辑委员会成员的权利与义务》《主编/副主编岗位职责》《编辑部主任岗位职责》《责任编辑岗位职责》《定稿会制度》《审稿制度》《保密制度》《编委会委员、审稿专家遴选制度》等54项管理办法和制度，明确了各部门、各岗位的工作职责，涵盖了财务管理办法、人力资源管理办法、行政管理办法、资产管理办法、“三重一大”决策制度等，做到了制度完善、各岗位职责明确、流程管理科学合理，体现了学术期刊将社会效益放在首位、社会效益和经济效益相统一的原则。

学术期刊的高质量发展需要高素质人才队伍作为基础支撑。重理工期刊社坚持党管人才的理念，发挥党支部在期刊人才培养和考评等方面的重要功能，构建了一支作风优良、能力突出、精干高效的高素质人才队伍。

在人才培养方面，重理工期刊社通过党支部学习来带动和引领人才培养。一是通过党支部的政治理论学习培养和提升编辑人员的政治意识和政治素质。重理工期刊社定期开展政治理论学习，组织全体职工学习领会习近平总书记关于意识形态工作的重要论述，及时传达学习中央和各上级部门的文件精神和决策部署，并结合期刊工作实际，强化价值引领。二是以党建活动培养编辑人才的热点意识和问题意识。重理工期刊社通过开展丰富多彩的党建活动，为编辑人员提供常规化、多频次的热点问题学习机会，提升其对政策的理解力和敏锐力。例如，开展政策知识竞赛、朗诵活动等，提升编辑人员对实事的关注度。三是积极开展革命传统教育，使全体党员编辑在革命传统教育活动中接受洗礼和教育。四是实现党建活动与期刊培训的融合，通过党支部活动组织开展“编辑大碗茶”“重理工期刊谷”“期刊运营模式专题培训班”“全国出版专业职业资格考试（中级）培训班”等系列活动，学习先进办刊经验，聆听关于最新政治思想的宣读和对期刊质检情况的评说，打造终身学习型编辑队伍。

在人才考评方面，为确保期刊人员的政治性，杜绝党建工作与期刊工作的偏离，进一步发挥党支部对期刊人才队伍的管控作用，重理工期刊社从考评主体、考评标准和考评方式上实现了党支部与业务考评的有机衔接。在考评主体上，由综合部单一的业务考评主体转变为党支部与综合部相融合的多元考评主体。在企业化运营模式下，重理工期刊社成立了综合考评小组，由党支部书记担任组长，党支部副书记和综合部主任担任副组长，质评部人员具体执行考评工作。在考评标准制定上，综合考评小组依据“德才兼备、以德为先”的原则，深入各编辑部进行调研，经反复论证后制定出各部门的绩效考核任务书，详细规定了各个时段各部门应该完成的具体指标及其权重。在绩效考核任务书中，无论是各编辑部，还是新媒体部、综合部等职能部门，都将“坚持正确的政治方向，树立正确的政治意识”作为考评的第一标准，并且占据较大比重。例如，《重庆理工大学学报（社会科学）》编辑部的绩效考核任务书中明确规定，在编校过程中出现重大政治错误，当期执行编辑和责任编辑在“政治意识”这一指标上分值全扣。除了约束和惩戒条件外，重理工期刊社也制定了相应的激励措施，以引导和激励员工积极参与党建工作。例如，重理工期刊社在奖励绩效细则中规定，奖励积极参与、策划党支部活动的员工，并为“期刊之星”评比加分。在考评方式上，由清单考评转变为观察考评和清单考评相结合，由领导考评转变为综合考评小组为主、领导考评和交叉考评相结合。重理工期刊社除了将绩效考核任务书作为考评的参照“清单”外，还充分发挥了党员职工的评价作用。在日常工作中，党员职工之间以及党员职工对非党员职工可进行考评，在月度考评、季度考评和年度考评时对综合考评小组和考评部门主任进行汇报，以弥补绩效考核的盲点和漏洞。

融媒体时代，如何提升宣传质量成为学术期刊提升影响力和竞争力的重要关注点。为确保新闻宣传的政治性和时效性，重理工期刊社依托党支部打造了学术期刊的全媒体宣传矩阵。

首先，依托党支部进行监督审查。从程序上看，重理工期刊社各编辑部所有的新闻推送、宣传报道等，除了经过部门主任、期刊部主任的审查外，还需通过党支部的政治审查。同时，党支部还购买了“云之网站管家”舆情监控软件，可以实现对各编辑部网站、微信、微博等所有宣传平台进行全天拉网式监督、筛查和清理。

其次，以党支部为核心整合媒体资源。一方面，由党支部书记负责新媒体部门的领导，目前新媒体部共6人，其中1人负责重理工期刊社公众号的运营，另外5人为各编辑部负责新媒体的宣传人员，新闻宣传工作都直接对党支部书记负责。另一方面，由党支部组织布局新媒体矩阵，打造“1+5”的微信公众号模式，形成“重庆理工大学期刊社”“重庆理工大学学报社会科学”“重庆理工大学学报自然科学”“智能技术学报”“兵器装备工程学报”“机电液工程学报”的微信公众号梯队，并开通抖音、视频号、微博等，构建了新媒体矩阵。重理工期刊社微信公众号还开辟了“有声静读|党史回顾”栏目，每周会推出一期党史小故事，通过语音或视频的方式进行播报，以加强期刊读者的党史学习。

第三，充分发挥党支部在凝聚专家、作者队伍上的作用，扩大宣传范围和影响力，不断提升期刊的社会效益。一方面，重理工期刊社充分发挥党支部的组织力和凝聚力，以党支部活动为契机，组织开展了一系列社会实践活动，例如，2021年4月重理工期刊社以视频直播的方式开展了“关于建党百年的学术论文写作”线上讲座，吸引了来自全国各地高校的3 000余名师生观看。另一方面，重理工期刊社组织召开多个国际学术会议，搭建学、研、政、产全链条和多个智库平台。例如，重理工期刊社每年都会组织召开亚洲人工智能技术大会和流体动力与机电控制工程国际学术会议，同期召开青年编委会、流控专委会专家委员会、人工智能学会青年工作委员会等会议，搭建了嘉兴光机电液联盟等平台。以上活动的开展为学术期刊凝聚了一大批专家资源和作者资源，极大拓展了学术期刊的影响力。

最后，开展党支部科普知识宣讲，促进学术期刊的理论成果转化。例如，2017年，重理工期刊社成立了“疯哥车友汇”并组建了重庆首家道路援助公益组织，多次举办线上、线下沙龙，为普通群众提供了专业援助；2021年3月，重理工期刊社在重庆南川召开“中共百年党史学习教育，编辑学摄影拍乡村振兴”活动，为当地居民开展了知识普及宣讲，实现了学术期刊从理论到实践的转化，发挥了学术期刊服务科研、服务社会、服务大众的重要作用。

学术期刊高质量发展是建设科技强国的必然要求，也是构建学术话语体系、提升国家文化软实力的现实需要。重理工期刊社发挥党支部的“红色引擎”作用，以审查促引领实现党支部对期刊政治方向的把控，以策划促引领实现党支部对期刊栏目选题的更新，以规范促引领实现党支部制度对期刊各项制度的完善，以育评促引领推动学术期刊人才队伍建设，以宣传促引领实现党支部对媒体宣传方式的创新，从内容、编辑、管理、出版到传播，全面实现学术期刊的高质量发展，为新时代背景下发挥党支部在期刊高质量发展中的坚强堡垒作用提供了重要参考。