编研一体制度下期刊编辑职业认同实证研究

doi:10.16510/j.cnki.kjycb.20220526.011

科技与出版

2022, Vol. 41

Issue (5): 111-117 DOI: 10.16510/j.cnki.kjycb.20220526.011

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编研一体制度下期刊编辑职业认同实证研究

刘普^1）,顾旭光^2）

^1）中国社会科学院大学政府管理学院，102401，北京
^2）中国社会科学院大学社会发展系，102401，北京

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摘要:

学术期刊编辑群体的身份定位和职业焦虑一直是编辑学界非常关注的问题，而编研一体作为一项办刊制度已经在国内有较长时间的实践。文章通过在中国社会科学院进行的一项针对学术期刊编辑群体的调查数据，使用多项logit模型分析了在编研一体制度下，编辑群体职业认同感主要的影响因素和影响程度。文章提出，同事数量、是否全职、单位支持度对编辑的职业认同有显著影响。

关键词 ：学术期刊, 期刊管理, 编研一体, 编辑群体, 职业认同

出版日期: 2022-06-22

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刘普,顾旭光. 编研一体制度下期刊编辑职业认同实证研究[J]. 科技与出版, 2022, 41(5): 111-117.

链接本文:

http://kjycb.tsinghuajournals.com/CN/Y2022/V41/I5/111

表1 变量的描述统计

图1 分单位支持度重新选择职业的预测概率

图2 分同事数量重新选择职业的预测概率

图3 分是否全职编辑重新选择职业的预测概率

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