转制背景下大学出版社人力资源管理研究的理论述评

科技与出版

2010, Vol. 29

Issue (3): 11-14

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转制背景下大学出版社人力资源管理研究的理论述评

南京师范大学出版社

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摘要: 现阶段,我国100多家大学出版社正处于转制的过渡阶段,伴之而来的不仅是机遇,还有隐藏在背后的威胁。要想具有持续的竞争优势,必须有充足的、优质的人力资源作保障。从当前国内关于出版社人力资源管理的研究现状着手,归纳总结了国内对本课题的研究成果,指出今后的研究方向。

关键词 ：转制, 大学出版社, 人力资源, 管理研究

出版日期: 2010-03-20

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	杨爱东

引用本文:

杨爱东. 转制背景下大学出版社人力资源管理研究的理论述评[J]. 科技与出版, 2010, 29(3): 11-14.

链接本文:

http://kjycb.tsinghuajournals.com/CN/Y2010/V29/I3/11

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