中小型科技出版社如何构建核心编辑团队——从新编辑培养谈起

科技与出版

2010, Vol. 29

Issue (3): 15-17

特别策划

本期目录 | 过刊浏览

中小型科技出版社如何构建核心编辑团队——从新编辑培养谈起

西北工业大学出版社

全文:

PDF(1346 KB)
输出: BibTeX | EndNote (RIS)

摘要: 目前,中小型科技出版社新编辑的培养存在诸多问题,由此造成编辑队伍稳定性差,难以留住人才。以新编辑培养为切入点,深入探讨了中小型科技出版社如何构建核心编辑团队的问题,提出建立系统的岗位培训机制,实施分阶段培养的对策。既要有完善的基础培训机制,也要有编辑发展的激励选择机制,还要有编辑业务学习的长效机制,这样才能构建起优秀的核心编辑团队,保证出版社的可持续发展。

关键词 ：新编辑培养, 岗位培训机制, 核心编辑团队

出版日期: 2010-03-20

	服务

	把本文推荐给朋友
	加入引用管理器
	E-mail Alert
	RSS
	作者相关文章
	季强

引用本文:

季强. 中小型科技出版社如何构建核心编辑团队——从新编辑培养谈起[J]. 科技与出版, 2010, 29(3): 15-17.

链接本文:

http://kjycb.tsinghuajournals.com/CN/Y2010/V29/I3/15

[1]	马艳茹. 年轻编辑培养中的几个关键环节[J]. 科技与出版, 2012, 31(8): 99-101.

Viewed

Full text

Abstract

Cited

Shared

Discussed