目标与绩效管理助力编辑团队建设

doi:10.16510/j.cnki.kjycb.2018.04.017

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序号	岗位名称	晋升条件
1	高级专家	（1）担任主编及以上岗位累计满4年；（2）年龄在40周岁及以下者须具有国家新闻出版部门颁发的责任编辑证；（3）具有副高级及以上职称；（4）每年担当执行主编期数不少于3期；（5）3年内独立承担编辑的栏目不少于3个；（6）3年内作为主要负责人编辑的文章不少于200篇；（7）每年负责组稿不少于6篇并组成一期专栏（专栏中至少4篇稿件的作者为副高级及以上职称，下同）；（8）3年内作为第一作者在国内外公开刊物、报纸上发表论文或专业文章不少于4篇，其中在核心刊物上发表论文或专业文章不少于2篇；（9）3年内负责或参与的工作未发生质量事故。
2	专家	（1）担任高级编辑及以上岗位累计满3年；（2）具有副高级及以上职称；（3）3年内独立承担编辑的栏目不少于3个；（4）3年内作为主要负责人编辑的文章不少于180篇；（5）每年负责组稿不少于4篇，且3年内负责组成2期专栏；（6）3年内作为第一作者在国内外公开刊物、报纸上发表论文或专业文章不少于2篇，其中在核心刊物上发表论文或专业文章不少于1篇；（7）3年内负责或参与的工作未发生质量事故。
3	高级编辑	（1）担任中级编辑及以上岗位累计满3年；（2）具有副高级及以上职称；（3）3年内独立承担编辑的栏目不少于2个；（4）3年内作为主要负责人编辑的文章不少于180篇；（5）3年内作为第一作者在国内外公开刊物、报纸上发表论文或专业文章不少于1篇；（6）3年内负责或参与的工作未发生质量事故。
4	中级编辑	（1）担任初级编辑及以上岗位累计满3年；（2）具有中级及以上职称；（3）3年内作为主要负责人编辑的文章不少于120篇；（4）3年内负责或参与的工作未发生质量事故。
5	初级编辑	（1）3年内参与编辑的文章不少于80篇；（2）3年内负责或参与的工作未发生质量事故。

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